الشباب والنساء

انشر هذه الصفحة

عمال النقل الشباب في العالم العربي، أنتم المستقبل! اعلمونا كيف ستقومون بتعزيز مشاركتكم والتأثير على نقاباتكم لإشراكم في العمل النقابي و تنفيذ أفكاركم؟

نساء الـITF في العالم العربي، النقابات القوية بحاجة للنساء!

كيف يمكن أن تقوم النقابات المنتسبة للـITF بزيادة و تفعيل مشاركتكم؟ سلطوا الضوء على القضايا التي تواجهونها و قوموا بتعزيز القيادات النسائية؟

 

أخبرنا عن رأيك حول هذا السؤال و غيرها من المسائل التي طرحت في المؤتمر عن طريق نشرها أدناه!

إن كتابة تعليقاتكم طريقة سريعة و سهلة. كل ما تحتاجه هو إما عنوان البريد الإلكتروني أو حساب على الفيسبوك، تويتر أو جوجلتستطيع كتابة تعليق جديد في الأسفل باستخدام الزر أو الرد على تعليق موجود باستخدام زر 'الرد'. (مساعدة: استخدام الرمز @ قبل اي إسم يجعل مشاركتك موجهة إلى شخص معين - على سبيل المثال @ ITF يعني يتم توجيه ردكم على منشور الـITF).

يرجى العلم بأن جميع التعليقات المنشورة تخضع لسياسة الاستخدام المقبول للـITF. لمعرفة المزيد حول شروط سياسة الاستخدام المقبول و سياسة الخصوصية قم بالضغط على الروابط.

العمل النقابي في الوطن العربي

العمل النقابي في الوطن العربي بحاجة الى التغيير التطويربشكل كبير والطريقة الامثل لاحداث هذا التغيير يكون من خلال التوعية والتثقيف والتدريب لعنصري المراة والشباب بالاضافة الى القيادات النقابية المتوسطة (وهي القيادات القريبه من قيادات الصف الاول في النقابات ) ان الاستثمار في الشباب والمراة في التدريب والتطوير مهم جداً ويمكن ان يحدث تغيير على المدى المتوسط والبعيد ولكن هنالك نقاط غاية في الاهمية يجب اخذها بعين الاعتبار وسيتم ذكرها لاحقاً ......

شباب العالم العربي يتقدمون و بقوة!

"إن شباب العالم العربي يتقدمون بقوة، كل الاحترام والصداقة العميقة في نفس الوقت. ومرة أخرى، أظهرت هذه المجموعة الطاقة والالتزام لحركتنا وقضيتنا وهي سبب الديمقراطية وقوة العمال وإنني أتطلع إلى العمل معهم على مدى السنوات القادمة."

إنغو ماروسكي، مسؤول دائرة الشباب في الـITF.
للمزيد من التحديثات قم بزيارة خانة تحديثات المؤتمر

علينا أن نعمل على كسر حاجز

علينا أن نعمل على كسر حاجز الخوف الذي يحول دون إنضمام المرأة في العمل النقابي عبر حملات مرككزة و نوعية تثقف المرأة و تجعلها أكثر وعيا بقدراتها الكامنة و تدعم ثقتها في قدرتها على التأثير و التغيير

كيفية تعزيز مشاركة الشباب في العمل النقابي

اعتقد ان تمكين النقابي الشاب وتطوير مهاراته هي الاسلوب الامثل لتطوير ادائه داخل نقابته وبالتالي تمثيله الصحيح لشريحة الشباب في النقابه..وتمكينه لا يكون الا بإخضاعه لبرامج تدريبيه وورشات عمل تساعد على انخراطه بالنقابيين في النقابات الاخرى وتبادل قصص النجاح فيما بينهم والخبرات التي توسع مداركه وتساهم في زيادة ايمانه بدوره كممثل لحقوق اخوته العمال وبالتالي بذله اكبر الجهود ليكون العون والسند لهم وايصال صوتهم ومطالبهم...ومن تجربتي القصيره زمنيا في عمرها اكاد اعتقد جازمة انITF
هو المظله الوحيده التي تحتها يتلقى النقابي ارقى اساليب التدريب حيث ان ورش العمل والمؤتمرات التي يعقدونها والتي –كنت محظوظه- بحضور البعض منها تحتوي على برنامج تدريبي متكامل من حيث المحتوى والمضمون واسلوب العرض واساليب النقاش والحوار المتبعه من قبل المحاضرين الذين يتمتعون بمهنيه وحرفيه عاليه بحيث يخرج منها الشاب وفي جعبته الكثير ليعطيه ولكن للأسف يصطدم الشاب بالامكانات المحدوده للتدريب في نقابته وبالعقليه التي لا تقبل التغيير فتبقى افكاره حبيسة في مهدها الا من محاولات فرديه له بين اخوته الشباب لنقل كل ما تعلمه ..وما ينطبق على النقابي الشاب ينطبق على المرأه النقابيه حيث ان لي تجربه في الحالتين.